經(jīng)研究決定，通過(guò)在機(jī)械總院集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘方式配置相關(guān)子企業(yè)經(jīng)理層成員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：   一、配置崗位及人數(shù)

單位名稱	配置崗位	人數(shù)
中機(jī)一院	總經(jīng)理	1人
中機(jī)一院	分管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理	1人
中機(jī)一院	分管工業(yè)板塊副總經(jīng)理	1人
中機(jī)一院	分管民用板塊副總經(jīng)理	1人
中機(jī)一院	總工程師	1人
機(jī)電所	總經(jīng)理	1人
機(jī)電所	分管科研副總經(jīng)理	1人
機(jī)電所	分管市場(chǎng)副總經(jīng)理	1人
機(jī)電所	分管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理	1人
機(jī)電所	總工程師	1人
機(jī)電所	總會(huì)計(jì)師	1人
機(jī)科股份	總經(jīng)理	1人
機(jī)科股份	分管科技副總經(jīng)理	1人
機(jī)科股份	分管產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理	1人
機(jī)科股份	財(cái)務(wù)總監(jiān)	1人

  二、配置方式   機(jī)械總院集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘。   三、報(bào)名基本條件和任職資格   （一）基本條件   1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；   2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；   3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；   4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；   5.堅(jiān)持把建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；   6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；   7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。   （二）任職資格   1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；   2. 機(jī)械總院集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職在崗干部；   3. 提拔擔(dān)任正職的，應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，年齡一般在55周歲以下；提拔擔(dān)任副職的，應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)52周歲；現(xiàn)任子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不受此年齡條件限制；   4.擔(dān)任總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）的，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱，應(yīng)滿足法律法規(guī)和國(guó)資委有關(guān)規(guī)定要求；    5.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。   四、公開(kāi)招聘程序及試用期規(guī)定   根據(jù)公開(kāi)招聘的原則，按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、筆試、面試答辯、考核組考核評(píng)價(jià)、考察、研究確定、公示、提名、聘任的流程進(jìn)行。   上崗人員需簽訂企業(yè)負(fù)責(zé)人任期責(zé)任承諾書(shū)。   提拔上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序，解除聘用。   五、時(shí)間安排及報(bào)名要求   （一）時(shí)間安排   報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日-20日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。   （二）報(bào)名要求   1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。   2.每人可申報(bào)兩個(gè)工作崗位，申報(bào)本單位經(jīng)理層崗位或交流至集團(tuán)其他干部崗位。   3.報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)《機(jī)械總院集團(tuán)公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），填寫(xiě)完畢后，以電子郵件方式發(fā)送至：wenlt@cam.com.cn。 郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě)：“姓名+競(jìng)聘崗位名稱”；《機(jī)械總院集團(tuán)公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》作為郵件附件發(fā)送。同時(shí)，請(qǐng)將公開(kāi)招聘申請(qǐng)表紙質(zhì)版郵寄至集團(tuán)人力資源與干部部。   聯(lián)系人及電話：文林濤 010-88301836 李超010-88301018
  附件：機(jī)械總院集團(tuán)公開(kāi)招聘申請(qǐng)表